飛機(jī)軟件作為一個(gè)專業(yè)化的技術(shù)領(lǐng)域，招聘人才的方式也有其特殊之處。那么，飛機(jī)軟件一般是如何招募人才的呢？

1.核心崗位招聘

飛機(jī)軟件的核心開(kāi)發(fā)崗位包括飛行控制系統(tǒng)、航電系統(tǒng)、通信導(dǎo)航系統(tǒng)、機(jī)載系統(tǒng)等，這些崗位一般在相關(guān)技術(shù)場(chǎng)所招聘，例如中國(guó)航天科技集團(tuán)、航空工業(yè)集團(tuán)等。

2.校園招聘

飛機(jī)軟件的研發(fā)需要優(yōu)秀的技術(shù)人才，因此很多企業(yè)會(huì)通過(guò)校園招聘的方式吸納大量高校畢業(yè)生。通過(guò)校園宣講、校園招聘會(huì)等方式，讓更多的畢業(yè)生加入到飛機(jī)軟件的行列。

3.中介招聘

對(duì)于飛機(jī)軟件相關(guān)企業(yè)來(lái)說(shuō)，找到合適的人才是至關(guān)重要的。因此，他們也會(huì)通過(guò)一些中介機(jī)構(gòu)來(lái)尋找人才，把各種需求發(fā)布到人才平臺(tái)上，吸引更多的候選人。

4.內(nèi)部推薦

很多企業(yè)都有內(nèi)部推薦，當(dāng)企業(yè)需要招聘飛機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)人才時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的推薦，這既可以提高員工的積極性，也能夠更快速的找到優(yōu)秀的人才。

5.外派人才

有些企業(yè)也會(huì)通過(guò)外派方式來(lái)招募人才。他們會(huì)在國(guó)外尋找具有相關(guān)技能的人才，或者把國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的人才派往國(guó)外的研發(fā)中心，以獲得更多的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

6.自主招聘

一些小型的飛機(jī)軟件公司在人才招募方面，可能沒(méi)有這么多的渠道和資源，他們可能會(huì)選擇自主招聘，通過(guò)社交媒體、招聘網(wǎng)站等方式發(fā)布崗位信息，吸引人才加入。

總之，對(duì)于飛機(jī)軟件企業(yè)來(lái)說(shuō)，找到合適的人才是非常重要的，企業(yè)應(yīng)該以多種方式進(jìn)行招聘，在不同的渠道尋找技術(shù)人才。