在找工作的過程中，我們會使用各種招聘軟件來尋找適合自己的崗位。但是，很多時候我們會發(fā)現(xiàn)一些自稱大廠、高薪的職位，實(shí)際上是虛假廣告或者是一些小公司自我吹噓的結(jié)果。那么，如何通過招聘軟件準(zhǔn)確鑒別公司的真假呢？以下是一些招聘軟件可靠性鑒別方法。

1.搜索公司信息

在招聘軟件上搜索公司名稱，看看它是否存在于法人庫或者人才網(wǎng)上，可以了解到公司注冊信息和經(jīng)營狀況。同時也可以看看該公司是否有工商注冊，是否有待還債務(wù)等信息。如果是一家值得信任的公司，注冊信息一般都是鮮明、清晰、規(guī)范的。

2.仔細(xì)審查公司簡介

在招聘軟件上瀏覽公司介紹，了解公司規(guī)模、產(chǎn)品、發(fā)展以及歷史等內(nèi)容。如果公司介紹不夠規(guī)范、內(nèi)容不豐富、信息難以確證等，就需要做好心理準(zhǔn)備——這可能是一家不靠譜公司。

3.關(guān)注公司福利待遇

在招聘軟件上瀏覽公司的福利待遇，如五險一金、補(bǔ)貼、年終獎金等，了解公司為員工提供的待遇是否合理、是否真實(shí)可行。一些虛假的公司往往會標(biāo)榜“五險一金”“高薪資待遇”，但實(shí)際上這些福利待遇可能在日常工作中并不存在。

4.聯(lián)系職場前輩

在招聘軟件上進(jìn)行職業(yè)詢問，找到在該公司任職過的職場前輩，了解為該公司工作的真實(shí)感受、公司發(fā)展前景、公司經(jīng)營狀況等，理性地對所了解的信息做出判斷。

5.查看公司資質(zhì)認(rèn)證

在招聘軟件上查看公司的資質(zhì)認(rèn)證，如ISO、認(rèn)證等，這些都是衡量公司實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)之一。如果公司具有多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證，往往表明該公司在業(yè)界的口碑和信譽(yù)還是非常不錯的。

6.掃描公司人員架構(gòu)

在招聘軟件上查看公司的人員架構(gòu)和配備情況，從而了解公司業(yè)務(wù)范圍和招聘計(jì)劃。如果公司發(fā)展空間較大，人員架構(gòu)比較齊備，則說明該公司可能更靠譜。

總之，通過以上幾點(diǎn)，我們可以比較客觀地評估公司的真實(shí)情況，避免陷入虛假廣告和詐騙陷阱中。對于招聘軟件上出現(xiàn)的虛假廣告和不靠譜公司，我們更應(yīng)該了解一下其背后的操作原因，警惕詐騙陷阱，保護(hù)個人隱私安全。