在招聘軟件上，工作分類是非常重要的一個信息。填寫正確的工作分類，不僅可以讓求職者更準確地找到合適的崗位，還可以提高招聘效率、降低招聘成本。那么，如何填寫工作分類才是正確的？下面分享一些技巧。

1.考慮職位性質

首先，我們需要考慮到這個職位的性質。是銷售、研發(fā)、客服還是行政、財務等？根據(jù)職位性質來填寫工作分類，是最基本的原則。

2.考慮行業(yè)特點

不同行業(yè)的工作分類也有所區(qū)別。比如，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，將職位按照前端、后端、測試等細分，相對更合適。而在制造業(yè)，根據(jù)工種來區(qū)分，會更加常見。

3.盡量詳細

填寫工作分類時，盡量詳細。把職位所涉及的方面都寫進去。比如，客服崗位，可能涉及售后服務、在線咨詢、問題解答等多個方面，都需要填寫到工作分類里。

4.避免重復

同一公司內，不同職位工作分類盡量不要重復。這樣會給求職者造成困擾，不知道應該在哪一個分類下找到自己所需的職位信息。

5.避免過度細分

雖然我們要盡量詳細，但是也不要過度細分。如果把職位細分得太細，不僅難以管理，還會降低求職者找到職位的效率。

6.多參考其他公司

最后，填寫工作分類時可以多參考其他公司的做法，學習其中優(yōu)秀的做法，用到自己的招聘中。

以上就是招聘軟件上工作分類填寫技巧的分享。希望可以對您的招聘工作有所幫助。