陌陌是一款十分受歡迎的社交軟件，它的成功離不開(kāi)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。那么，陌陌是怎樣進(jìn)行招聘的呢？下面就讓我們一起了解一下。

1.招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷

陌陌會(huì)在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘崗位，并接受求職者的簡(jiǎn)歷投遞。求職者可以在網(wǎng)站上了解到崗位需求及待遇，以此來(lái)判斷自己是否適合申請(qǐng)?jiān)搷徫弧?/p>

2.內(nèi)推

陌陌員工可以將合適的人選推薦給公司，公司會(huì)對(duì)這些人進(jìn)行評(píng)估。如果符合公司需求，就會(huì)通過(guò)面試進(jìn)入候選名單。

3.校園招聘

陌陌還會(huì)在一些知名高校進(jìn)行宣講及招聘活動(dòng)，吸納優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司。

4.社交渠道招聘

陌陌作為一款社交軟件，公司也會(huì)通過(guò)自身資源在社交平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，包括微信公眾號(hào)、微博、陌陌等。

5.根據(jù)簡(jiǎn)歷邀請(qǐng)面試

對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷的求職者，符合崗位需求及要求的人會(huì)被邀請(qǐng)到公司參加面試。

6.在線筆試

在一些技術(shù)崗位的面試流程中，陌陌會(huì)要求求職者進(jìn)行在線筆試，以了解求職者的專業(yè)水平。

以上是陌陌招聘的一些方式，公司采用多種渠道招聘，以尋找最適合崗位的人才。

作為一家擁有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的公司，陌陌在招聘之初就非常注重求職者的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力，從而選拔出最優(yōu)秀的人才。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，為了能夠順利進(jìn)入陌陌團(tuán)隊(duì)，需要對(duì)自身進(jìn)行提升及完善，并根據(jù)崗位要求進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備。