提成是目前商業(yè)領(lǐng)域中比較流行的一種獎勵方式，對于軟件銷售人員而言，提成也是一種重要的收入來源。那么軟件銷售如何提成呢？

1.固定比例提成

固定比例提成是指根據(jù)銷售額來確定提成比例的一種方式，一般情況下，提成比例會隨著銷售額的增加而遞增。這種方式比較簡單易懂，但需要注意的是，如果銷售額太低，提成比例過高也會影響公司的利潤。

2.達(dá)成指標(biāo)提成

達(dá)成指標(biāo)提成是指根據(jù)銷售人員完成的任務(wù)指標(biāo)來計算提成的一種方式。這個指標(biāo)可以是銷售額、訂單數(shù)、客戶滿意度等等。對于銷售人員而言，這種方式更具挑戰(zhàn)性和激勵性。但對于公司來說，合理設(shè)定達(dá)成指標(biāo)非常關(guān)鍵。

3.績效提成

績效提成是根據(jù)銷售人員的表現(xiàn)來計算提成的一種方式。表現(xiàn)可以包括銷售額、回款情況、客戶評價等。這種方式對于公司而言，可以更加全面地考察銷售人員的綜合能力，但也需要制定科學(xué)合理的評價體系。

4.競賽提成

競賽提成是指通過競賽來決定提成的一種方式，一般是銷售人員之間比拼，根據(jù)比賽結(jié)果來決定提成。這種方式可以提高銷售人員的積極性和創(chuàng)新性，但也需要合理設(shè)定競賽規(guī)則。

5.團隊提成

團隊提成是指根據(jù)團隊的績效來計算提成的一種方式。對于銷售團隊來說，這種方式可以促進(jìn)團隊合作和凝聚力，但也需要考慮如何公平合理地分配提成。

6.融合多種提成方式

不同的提成方式各有利弊，可以通過混用多種提成方式，根據(jù)情況做出最合適的選擇。例如可以采用達(dá)成指標(biāo)提成和團隊提成相結(jié)合的方式，既考核個人業(yè)績，又促進(jìn)團隊合作。

總之，選擇適合自己的提成方式非常重要，不僅能夠激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)新性，還可以更好地實現(xiàn)公司和員工雙贏。