公司招聘員工的第一道門是簡歷篩選，良好的簡歷往往能提高錄取幾率。那么，搞軟件的求職者該如何寫好簡歷呢？以下是幾點(diǎn)建議。

1.重視個(gè)人簡介

個(gè)人簡介是簡歷的第一部分，最能吸引HR的關(guān)注。建議簡短明了地表達(dá)個(gè)人優(yōu)勢、職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人愛好特長等信息，又要不失真實(shí)。簡明扼要但豐富多彩的個(gè)人簡介更能讓HR對(duì)一份簡歷印象深刻。

2.注重工作經(jīng)歷

不同的搞軟件崗位需要具備不同的技能和能力，而這些能力通常會(huì)在工作中得到鍛煉。在簡歷中，除了注明工作時(shí)間和公司外，最好能具體描述在工作中承擔(dān)過哪些任務(wù)、解決過哪些問題、用了哪些技術(shù)等，并且簡短有力地體現(xiàn)出優(yōu)秀的績效和所帶來的價(jià)值。

3.突出技術(shù)能力

搞軟件的求職者最重要的一個(gè)優(yōu)勢就是技術(shù)能力，所以要特別注重突出技術(shù)能力這一方面。在簡歷中，可以列出自己擅長的編程語言、工具和技術(shù)，并搭配實(shí)際案例來說明能力和效果。如果有通過認(rèn)證考試獲得相關(guān)證書，也一定要注明。

4.展示開源項(xiàng)目

有經(jīng)驗(yàn)的搞軟件人員通常會(huì)有自己的開源項(xiàng)目，這些項(xiàng)目能夠展示個(gè)人實(shí)力和對(duì)技術(shù)的熱愛。在簡歷中，應(yīng)注明參與過哪些開源項(xiàng)目，所擔(dān)任的角色和貢獻(xiàn)。

5.強(qiáng)調(diào)個(gè)人特長

搞軟件不只是一個(gè)技術(shù)工作者，往往需要具備多面手的能力。如果求職者同時(shí)還會(huì)其他語言、善于交際等特長，在簡歷中盡量突出。這讓HR可以看到求職者更為全面的能力和特點(diǎn)。

6.創(chuàng)新簡歷形式

隨著簡歷創(chuàng)作的趨于標(biāo)準(zhǔn)化，求職者可以考慮從簡歷的形式上尋求突破。比如采用電子簡歷、卡片形式的簡歷、視頻簡歷等，可以將信息展現(xiàn)更加多元化也會(huì)令人印象深刻。

總之，搞軟件的求職者需要保持創(chuàng)意和專業(yè)性，打造一份簡潔明了、突出重點(diǎn)、精美典雅的簡歷。這將是進(jìn)入IT行業(yè)的第一步。