在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，招聘人員的招聘方式也在不斷改變。那么，招聘人員到底用哪些軟件進(jìn)行招聘呢？

1.招聘網(wǎng)站

招聘人員會(huì)在一些知名的招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，尋找適合的人才。如智聯(lián)招聘、前程無憂、人才熱線等。這些招聘網(wǎng)站上不僅有豐富的職位信息和人才資源，還有各種招聘工具和服務(wù)可供選擇。

2.社交招聘平臺(tái)

招聘人員還會(huì)選擇在社交招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。如領(lǐng)英、拉勾網(wǎng)等。這些平臺(tái)通過搜索關(guān)鍵詞、篩選條件、匹配度等方式，為求職者和招聘人員之間搭建連接橋梁。

3.招聘軟件

為了在進(jìn)行招聘過程中更加高效便捷，許多招聘人員會(huì)選擇使用一些專業(yè)的招聘軟件。如BOSS直聘、獵聘網(wǎng)等。這些軟件提供職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一系列招聘工具，幫助招聘人員更好地管理招聘流程。

4.短信/郵件群發(fā)工具

招聘人員還會(huì)通過短信或者郵件群發(fā)工具向候選人發(fā)送面試邀約、入職通知等信息。如短信寶、億美軟通等。這些工具可以快速、批量地發(fā)送信息，并且可以對(duì)發(fā)送效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

5.數(shù)據(jù)庫管理軟件

招聘人員對(duì)于簡(jiǎn)歷的管理和維護(hù)也非常重要。他們會(huì)使用一些數(shù)據(jù)庫管理軟件，如智聯(lián)卓聘、前程無憂ATS等。這些軟件可以方便地管理招聘流程、篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)作等功能。

6.視頻面試工具

受到疫情影響和“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的影響，許多招聘人員開始使用視頻面試工具來對(duì)候選人進(jìn)行實(shí)時(shí)面試。如騰訊會(huì)議、釘釘?shù)?。這些工具方便快捷，可以節(jié)省雙方面試時(shí)間和費(fèi)用。

以上就是現(xiàn)今招聘人員常用的一些招聘軟件。隨著科技不斷發(fā)展，也會(huì)有更多更高效的招聘軟件出現(xiàn)，讓人力資源管理變得更加智能化、流程化。

本文所述軟件僅作說明，并不代表推薦或支持使用。

人力資源管理軟件市場(chǎng)服務(wù)規(guī)模及趨勢(shì)研究報(bào)告

互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析

招聘軟件行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

以上為招聘人員常用招聘軟件介紹，如果您還有其他好的招聘軟件，歡迎在評(píng)論區(qū)留言，一起分享交流。