在進(jìn)行軟件測試面試的過程中，日志記錄是不容忽視的。一個(gè)詳細(xì)的日志記錄可以幫助面試者更加全面地了解自己的優(yōu)劣點(diǎn)，以便下一步的學(xué)習(xí)和提升。那么，軟件測試面試題日志應(yīng)該怎么寫呢？

1.劃分好考點(diǎn)

在記錄日志時(shí)，應(yīng)該把面試題按照考點(diǎn)進(jìn)行分類。這樣有助于面試者分析自己的考察情況，找出自己的弱點(diǎn)，并進(jìn)行針對性的練習(xí)。

2.記錄答案

不論是正確的還是錯(cuò)誤的答案，在面試結(jié)束后都需要記錄進(jìn)日志中。錯(cuò)誤的答案可以幫助面試者找出不足之處，正確的答案則可以成為自信和經(jīng)驗(yàn)的來源。

3.記錄面試官的評價(jià)

面試官在面試過程中很可能會給出一些評價(jià)和建議，這些評價(jià)和建議可以幫助面試者找出自己存在的問題和缺點(diǎn)，并著手進(jìn)行改善和提升。

4.記錄面試過程中的感受和反應(yīng)

在面試時(shí)，面試者承受著很大的壓力。面試者需要通過日志記錄自己在面試過程中的感受和反應(yīng)，這些反應(yīng)有助于面試者更好地了解自己的情緒和心態(tài)，從而進(jìn)行針對性的調(diào)整。

5.需要詳細(xì)記錄問題

在日志記錄中，問題是非常重要的信息。面試者需要詳細(xì)記錄問題，包括題目、難度、解決方法等。這些信息可以幫助面試者全面了解自己在某一領(lǐng)域的掌握情況，從而進(jìn)行針對性的鞏固和提升。

6.每一次面試都需要新建一份日志

面試題不斷更新和變化，因此每一次面試都需要新建一份日志來記錄相應(yīng)的面試題。這樣，面試者就可以不斷優(yōu)化自己的面試策略，從而更好地應(yīng)對各種新的面試情況。

總之，軟件測試面試題日志是每一個(gè)面試者都需要重視的東西。一個(gè)詳細(xì)的日志記錄可以幫助面試者找到自己的優(yōu)劣點(diǎn)，為下一次的面試做好充分的準(zhǔn)備。