杭州人事管理軟件是一款集人事檔案管理、薪酬福利管理、招聘管理、績效管理于一體的專業(yè)軟件。為了更好地推廣銷售，我們需要從以下幾個方面入手：

1.定好投放范圍，主打地域市場

首先，我們需要確定投放范圍，圍繞著主打地域市場開展推廣，全面分析該地區(qū)人力資源市場，洞察當(dāng)?shù)毓拘枨蠹巴袋c。同時做好市場調(diào)研，提供符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮亩ㄖ苹?wù)。

2.打造產(chǎn)品品牌，提升產(chǎn)品競爭力

其次，我們需要在市場中樹立杭州人事管理軟件的品牌形象，提高產(chǎn)品競爭力，目標(biāo)用戶成就品牌推廣。市場中各種廣告手段不可少，比如：微博、微信，各類網(wǎng)絡(luò)營銷和電子郵件群發(fā)等渠道。

3.持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，留住老客戶

在新客戶的招攬過程中，我們不可忽略老客戶的維系。提供不同等級的客戶群（高端、中端、微型企業(yè)），并逐步推廣服務(wù)升級，不斷完善人性化的增值服務(wù)，方便并滿足客戶使用需求。

4.培育人才團(tuán)隊，提升售后服務(wù)

一個行業(yè)軟件的人才培養(yǎng)團(tuán)隊尤為重要，售后服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊為產(chǎn)品增值。產(chǎn)品上市后，我們要建立完整的售后服務(wù)，向客戶提供額外的電話和網(wǎng)絡(luò)支持，同時建立常規(guī)維護(hù)和更新的逐年計劃，保證軟件穩(wěn)定性和安全性，為客戶實現(xiàn)價值創(chuàng)新。

5.加強對市場的掌握，靈活布局

隨著市場變化，我們需要持續(xù)的調(diào)整方案，從對客戶的群體分析、人均消費數(shù)據(jù)，市場熱點、競爭趨勢以及消費者購物習(xí)慣這幾方面入手，靈活的布局各種營銷手段，進(jìn)一步的提高品牌知名度、產(chǎn)品服務(wù)水平和新客戶數(shù)量。

6.建立完整的項目管理，保證各個環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)

在杭州人事管理軟件銷售的過程中，我們要建立完整的項目管理，建立和銷售專員和客戶的溝通橋梁，為客戶提供高效的服務(wù)，包括軟件安裝、培訓(xùn)、分析和指導(dǎo)等工作環(huán)節(jié)。

總之，杭州人事管理軟件在市場銷售上需要持續(xù)的掌握用戶痛點，提供符合客戶需求服務(wù)的建議方案，同時通過品牌影響力和高效的售后服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)一步提高市場競爭力。