招聘軟件已經(jīng)成為了很多人找工作的首選方式，方便快捷，但有時候在上面搜索工作時，會發(fā)現(xiàn)一些工資看起來非常誘人，但實際上卻是虛標，給求職者帶來很大的困擾。下面介紹一些應對招聘軟件上的工資虛標問題的方法。

1.仔細觀察招聘廣告的形式

很多招聘廣告上，工資都以“面議”或“具體面談”為主，這種廣告的可信度相對來說就要高得多。而如果這些工資是以具體數(shù)字的方式表達，就要特別留意是否有虛標的情況出現(xiàn)。

2.與招聘公司開誠布公地溝通

如果你發(fā)現(xiàn)這個工作的工資實際上遠低于招聘廣告所標示的，那么你可以與公司溝通。最好利用面試或者電話等方式進一步詢問，以獲得對工作中可能涉及到的其他細節(jié)以及工資等方面的更多信息。

3.調(diào)研同類崗位的市場行情

想要判斷所給出的工資是否真實，一種得當?shù)霓k法是去看看同類崗位在市場上被給出的工資范圍。這可以幫助判斷招聘廣告中所給的工資是否是合理的。

4.尋找第三方平臺進行核實

如果你在上述的方式中遇到了困難，可以試著在第三方平臺上找到相關信息。比如，可以去一些招聘網(wǎng)站或者職業(yè)服務機構(gòu)查詢此類崗位在市場上的行情，以判斷招聘廣告是否虛標。

5.選擇信譽度高的招聘軟件

最后，可以選擇一些信譽度高的招聘軟件，這些平臺上的信息多半可以被信任。如果你能夠在該平臺上找到一份適合自己的工作，那么這個工作的工資就會比較真實。

6.合理調(diào)整自己的期望值

雖然工資虛標很可能讓你失望，但是你可以學會調(diào)整自己的期望值。如果你真的喜歡這份工作，可以先接受低工資，并以此為機會提高自己的能力，增加自己的市場價格，之后就可以更好地獲得更優(yōu)惠的待遇。

總之，如果你在招聘軟件上遇到了工資虛標的問題，可以利用以上的方式應對。招聘廣告中的工資數(shù)額通常都是具有很強的表面感官效應，所以要理性看待，并和招聘公司仔細溝通。