招聘軟件已經(jīng)成為了很多人找工作的首選方式，方便快捷，但有時(shí)候在上面搜索工作時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些工資看起來(lái)非常誘人，但實(shí)際上卻是虛標(biāo)，給求職者帶來(lái)很大的困擾。下面介紹一些應(yīng)對(duì)招聘軟件上的工資虛標(biāo)問(wèn)題的方法。

1.仔細(xì)觀察招聘廣告的形式

很多招聘廣告上，工資都以“面議”或“具體面談”為主，這種廣告的可信度相對(duì)來(lái)說(shuō)就要高得多。而如果這些工資是以具體數(shù)字的方式表達(dá)，就要特別留意是否有虛標(biāo)的情況出現(xiàn)。

2.與招聘公司開誠(chéng)布公地溝通

如果你發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作的工資實(shí)際上遠(yuǎn)低于招聘廣告所標(biāo)示的，那么你可以與公司溝通。最好利用面試或者電話等方式進(jìn)一步詢問(wèn)，以獲得對(duì)工作中可能涉及到的其他細(xì)節(jié)以及工資等方面的更多信息。

3.調(diào)研同類崗位的市場(chǎng)行情

想要判斷所給出的工資是否真實(shí)，一種得當(dāng)?shù)霓k法是去看看同類崗位在市場(chǎng)上被給出的工資范圍。這可以幫助判斷招聘廣告中所給的工資是否是合理的。

4.尋找第三方平臺(tái)進(jìn)行核實(shí)

如果你在上述的方式中遇到了困難，可以試著在第三方平臺(tái)上找到相關(guān)信息。比如，可以去一些招聘網(wǎng)站或者職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢此類崗位在市場(chǎng)上的行情，以判斷招聘廣告是否虛標(biāo)。

5.選擇信譽(yù)度高的招聘軟件

最后，可以選擇一些信譽(yù)度高的招聘軟件，這些平臺(tái)上的信息多半可以被信任。如果你能夠在該平臺(tái)上找到一份適合自己的工作，那么這個(gè)工作的工資就會(huì)比較真實(shí)。

6.合理調(diào)整自己的期望值

雖然工資虛標(biāo)很可能讓你失望，但是你可以學(xué)會(huì)調(diào)整自己的期望值。如果你真的喜歡這份工作，可以先接受低工資，并以此為機(jī)會(huì)提高自己的能力，增加自己的市場(chǎng)價(jià)格，之后就可以更好地獲得更優(yōu)惠的待遇。

總之，如果你在招聘軟件上遇到了工資虛標(biāo)的問(wèn)題，可以利用以上的方式應(yīng)對(duì)。招聘廣告中的工資數(shù)額通常都是具有很強(qiáng)的表面感官效應(yīng)，所以要理性看待，并和招聘公司仔細(xì)溝通。