現(xiàn)代社會，手機已經(jīng)成為人們?nèi)粘９ぷ魃钪斜夭豢缮俚墓ぞ咧?。但是，手機也讓人們沉迷其中，玩手機軟件已經(jīng)成為辦公室里的一種時尚。這無疑會嚴重影響員工的工作效率及企業(yè)的效益。所以，如何禁止辦公室玩手機軟件就成為了一個迫切需要解決的問題。

1.設(shè)置網(wǎng)絡(luò)封鎖

移動互聯(lián)網(wǎng)和無線局域網(wǎng)已經(jīng)成為辦公室的標配，一部手機便可以實現(xiàn)連接網(wǎng)絡(luò)。因此，首先需要在公司的網(wǎng)絡(luò)上設(shè)置封鎖軟件，屏蔽掉一些社交軟件等，這樣可以減少員工在辦公室的手機用途。

2.加強管理力度

在企業(yè)管理中，加強管理力度也是禁止辦公室玩手機軟件的一種方法。例如，制定公司管理規(guī)定，嚴禁員工在辦公時間玩手機；設(shè)置相應(yīng)的獎懲制度，對于不遵守規(guī)定的員工進行警告、扣工資等處罰。

3.做好安全教育

試圖消除員工玩手機軟件的習慣，需要從員工教育做起。企業(yè)可以進行安全教育，告訴員工玩手機軟件對企業(yè)的不良影響，對公司的產(chǎn)生的負面影響。幫助員工樹立正確且專注的工作態(tài)度，理智地掌控好自己的時間。

4.增加工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)性

如果員工工作的內(nèi)容有挑戰(zhàn)性，他們自然會全身心投入工作。因此，提升員工工作的挑戰(zhàn)性，讓他們在工作中充滿激情，這樣可以更好地防止玩手機等問題的出現(xiàn)。

5.加強溝通交流

對于玩手機的行為，不僅是辦公室管理員的問題，也反映到公司的管理上。管理者應(yīng)該關(guān)注員工在辦公室玩手機的行為，通過與員工咨詢或調(diào)查，找出問題出在哪里，并及時解決。加強和員工之間的溝通交流，了解員工的需求和想法，制定最佳方案。

6.營造愉悅工作環(huán)境

令人喜歡自己的職位和工作環(huán)境將減少員工利用手機。建立一個愉悅、互動和團結(jié)的工作環(huán)境，可以讓員工心情愉悅地工作，不需要再利用桌面玩手機，從而提高工作效率。

總的來說，禁止辦公室玩手機軟件也需要從多方面入手，需要在企業(yè)管理者還有員工的共同努力下，方能實現(xiàn)。目前，移動互聯(lián)網(wǎng)的大趨勢下，控制辦公室的玩手機行為將是一個不可避免的挑戰(zhàn)。