在求職軟件上找工作不僅需要發(fā)送簡歷和面試，還需要掌握一定的聊天技巧。其中，聊到工資是一個尤其重要的話題，因為這關系到你最終是否愿意接受這份工作。但是，許多求職者并不知道該如何聊到工資，以下是一些技巧，幫助你在求職軟件中順利談到工資。

1.先了解公司及職位信息

在問及工資前，我們需要對該公司和這份職位有一定的了解，包括公司的規(guī)模、行業(yè)、實力、薪資待遇標準等。這樣我們就能更準確的了解我們所能爭取到的工資范圍。

2.明確自己的薪資要求

在面試及聊天期間，我們需要了解自己的就業(yè)期望，明確自己的薪資要求，并在需要時合理降低或是提高薪資范圍，以使匹配目標公司的對待標準。這樣就能避免自己曲高和寡在談判時的尷尬。

3.電話聊天時機把握

在微信或電話聊天中，我們要把握好時機，盡量在面試后或?qū)Ψ綄ξ覀儽容^感興趣時再聊到薪資。這樣，對方對我們已經(jīng)有一定的認識，更容易接受我們的期望薪資范圍。

4.薪資談判要理性

在聊到工資時，我們需要以理性的態(tài)度面對，根據(jù)目標公司所標稱的工資范圍及自己的實際情況進行談判。不可過于急功，不可過于消極，這樣也會影響別人對自己的看法。

5.講清楚自己的優(yōu)勢

在聊到薪資時，我們要通過自我介紹和解釋，讓對方知道我們的實力和經(jīng)驗，并讓他們相信我們所提出的薪資范圍是合理的。同時，我們也要多留意對方的態(tài)度，掌握他們的思想動態(tài)，做出合理的反應。

6.先探接受工作再探薪資

在面試時，我們可以先探了解是否能夠通過面試，獲得該工作再和HR商量薪資，但到了offer談判階段，就需要明確表達自己的薪資要求，并合理解釋。

總之，聊到工資是求職過程中重要的一環(huán)，掌握好技巧和話題選項能夠在求職軟件中事半功倍，獲得理想工作的同時獲得合理的薪資待遇。